1. Обеспечивает подготовку и направление поздравлений от имени главы администрации гражданам и организациям, по случаю дней рождения, юбилейных, круглых и памятных дат, праздничных дней и профессиональных праздников. 2. Готовит в пределах компетенции отдела проекты служебных писем по вопросам взаимодействия администрации города с организациями межмуниципального сотрудничества. 3. Обеспечивает организацию приглашения и приема гостей при подготовке к проведению мероприятий с участием представителей муниципальных образований. 4.Осуществляет в установленном порядке во взаимодействии с органами администрации района документационно — информационное, организационное, протокольное, материально-техническое обеспечение официальных мероприятий с участием или по поручению главы администрации. 5. Участвует в подготовке и проведении мероприятий в связи с праздничными и памятными днями. 6. Организует выполнение и осуществляет контроль за выполнением в установленном порядке оформительских работ, связанных с обеспечением проведения мероприятий с участием или по поручению главы администрации. 7. Оформляет в установленном порядке почетные грамоты, благодарности, благодарственные письма, открытки, подписываемые главой администрации или по его поручению иным уполномоченным лицом. 8. Готовит проекты муниципальных правовых актов, принимает участие в подготовке материалов на заседания Совета депутатов, входящих в компетенцию отдела. 9. Готовит отчеты, аналитические справки, информацию по вопросам деятельности Отдела. 10. Рассматривает обращения граждан и юридических лиц по вопросам компетенции отдела. 11. Выполняет оформление служебных документов по кадровому делопроизводству. 12. Ведет делопроизводство по вопросам компетенции отдела.

1.1. Ведущий специалист отдела опеки и попечительства управления образованием администрации города (далее именуется – ведущий специалист отдела) является сотрудником отдела и участвует в организации работы администрации города с несовершеннолетними опекаемыми (подопечными). Ведущий специалист отдела является муниципальным служащим, замещающим старшую должностью муниципальной службы категории "В", на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе. 1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от должности приказом начальника управления образованием администрации города. 1.3. Ведущий специалист отдела подчиняется начальнику управления образованием администрации города. 1.4. В своей деятельности ведущий специалист отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, в том числе "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Конвенцией Организации Объединенных Наций о правах ребенка, иныминормативными актами Российской Федерации, Положениями об управлении по опеке и попечительству администрации города, отделе и должностной инструкцией. II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Осуществляет: - качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей; - в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы города, выполняет распоряжения вышестоящих руководителей в пределах, предусмотренных должностной инструкцией; - учет предоставленных льгот. 2.2. Обеспечивает: - высокую организацию и дисциплину труда в своей работе; - конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством; - необходимый уровень документооборота и хранение документов в соответствии с действующим законодательством; - грамотное составление документов, соблюдение сроков их прохождения. 2.3. Ведет: - учет детей, находящихся под опекой (попечительством), согласно установленной документации; - банк данных по опекаемым (подопечным) несовершеннолетним; - прием опекунов (попечителей) по вопросам своей компетенции; - прием граждан и дает консультации по вопросам предоставления льгот и гарантий подопечным. 2.4. Подбирает лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна (попечителя). 2.5. Готовит: - необходимые материалы, заключение и проект распоряжения для вынесения решения об установлении опеки (попечительства) над несовершеннолетними; - запросы в государственные и общественные организации и гражданам о представлении необходимых документов и материалов для защиты личных прав подопечных; - материалы для рассмотрения вопроса об отстранении (освобождении) опекуна (попечителя) от его обязанностей или передает материалы в прокуратуру; - заключение о необходимости оказания материальной помощи опекаемым (подопечным) несовершеннолетним; - проект договора доверительного имущества несовершеннолетних подопечных; - проекты распоряжений Главы города на выплату пособий, на предоставление льгот и гарантий подопечным в соответствии: с Федеральным законом от 21.12.96 "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; с приказом Минобразования Российской Федерации от 19.08.99 № 000 "Об утверждении Положения о порядке выплаты денежных средств на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря для детей, находящихся под опекой (попечительством)"; с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.92 № 000 "О неотложных мерах по социальной защите детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; с постановлениями и распоряжениями Главы города, иными нормативно-правовыми актами; - документы согласно номенклатуре дел отдела в пределах своей компетенции; - запросы в государственные и общественные организации и гражданам о представлении необходимых документов и материалов для предоставления льгот и гарантий опекаемым (подопечным). 2.6. Решает вопрос о возможном раздельном проживании попечителя с подопечным. 2.7. Принимает: - от граждан документы для предоставления льгот и гарантий подопечным; - отчеты опекунов (попечителей). 2.8. Оказывает помощь опекунам (попечителям) в трудоустройстве и обучении подопечных. 2.9. В соответствии с графиком обследует условия жизни и воспитания детей, находящихся под опекой (попечительством), контролирует условия содержания, воспитания и образования подопечных, выполнение опекуном (попечителем) своих обязанностей. 2.10. Участвует в заседаниях комиссий, членом которых он является. 2.11. По кругу своих обязанностей готовит необходимую статистическую отчетность. 2.12. Выполняет: - работы на компьютере и множительной технике; - работу временно отсутствующих специалистов отдела опеки и попечительства в соответствии с заданием начальника отдела.

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемых предметов, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках ФГОС, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

Должностные обязанности Секретарь-машинистка выполняет следующие должностные обязанности: 1. Ведет: • переписку директора школы; • книгу приказов по общим вопросам; • книгу приказов по финансовым вопросам; • книгу приказов по приему на работу и увольнению сотрудников; • личные дела сотрудников школы. 2. Регистрирует • входящие и исходящие документы. 3. Контролирует • своевременное выполнение сотрудниками школы поручений директора. 4. Получает • от сотрудников школы сведения, необходимые для директора. 5. Организует: • телефонные переговоры директора; • прием посетителей, проявляя при этом тактичность и внимание к ним; • оперативность рассмотрения просьб и предложений сотрудников. 6. Обеспечивает: • работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором школы; • своевременную печать материалов по указанию директора; • рабочее место директора канцелярскими принадлежностями, средствами оргтехники; • прием и передачу телефонограмм, запись в отсутствие директора принятых сообщений и доведение до его сведения содержания этих сообщений; • доведение до сведения сотрудников приказов и распоряжении директора; • прием поступающей на имя директора корреспонденции, ее систематизацию в соответствии с принятым в школе порядком и передачу после рассмотрения директором его заместителям и(или) конкретным сотрудникам; • прием необходимых документов при поступлении сотрудников на работу в школу; • вызов сотрудников по поручению директору; • прием документов на подпись директору; • прием и передачу директору личных заявлений от сотрудников школы, родителей (законных представителей).

Юриспруденция, Юриспруденция

Педагогика и методика начального образования, Педагогика и методика начального образования